Las convocatorias CAS son la puerta de entrada más común para trabajar en el Estado peruano: ministerios, municipalidades, hospitales, UGEL y gobiernos regionales publican cientos cada semana. En esta guía te explicamos, paso a paso, cómo encontrar una convocatoria, preparar tu postulación y superar cada etapa del proceso de selección.
¿Qué es una convocatoria CAS?
CAS significa Contratación Administrativa de Servicios, un régimen laboral especial del sector público regulado por el Decreto Legislativo N.° 1057. Las entidades lo usan para cubrir puestos concretos (asistentes, especialistas, técnicos, profesionales de salud, docentes de apoyo, etc.) mediante un concurso público de méritos: cualquier persona que cumpla el perfil puede postular, y gana quien obtiene el mayor puntaje.
Si quieres conocer en detalle sus derechos y diferencias con otros regímenes, revisa nuestra guía CAS, 276 y 728: diferencias.
Paso 1: Encuentra una convocatoria que se ajuste a tu perfil
Las entidades públicas publican sus convocatorias en su propia web y en el portal Talento Perú de SERVIR. En EmpleaSuyo las reunimos todas en un solo lugar y las actualizamos cada día: puedes ver todas las convocatorias CAS vigentes y filtrarlas por región, nivel educativo o rango salarial.
Antes de entusiasmarte con un puesto, fíjate en tres datos:
- El perfil del puesto: formación académica exigida (secundaria, técnico, bachiller, título), experiencia general y específica, cursos o especializaciones y conocimientos (por ejemplo, ofimática o gestión pública).
- El lugar de trabajo: muchas convocatorias son para sedes fuera de la capital de la región.
- El cronograma: las fechas de postulación suelen durar pocos días. Un error de fechas te deja fuera aunque tengas el mejor perfil.
Paso 2: Descarga y lee las bases completas
Las bases son el documento oficial del concurso y mandan sobre cualquier otra información. Allí encontrarás el perfil detallado, la remuneración, la duración del contrato, el cronograma de cada etapa, la forma de presentar tu expediente (virtual o presencial), los anexos que debes llenar y cómo se calificará cada etapa. Léelas de principio a fin y anota cada requisito: los descalificados por «no cumplir formalidades» son muchísimos.
Paso 3: Comprueba que cumples el perfil (y cómo lo vas a acreditar)
Cumplir el perfil no basta: tienes que demostrarlo con documentos. Revisa requisito por requisito:
- Formación: diploma de bachiller o título, constancia de egresado o certificado de estudios, según lo que pida el perfil.
- Experiencia: certificados o constancias de trabajo, contratos u órdenes de servicio con sus conformidades, que indiquen fechas de inicio y fin. Fíjate si piden experiencia general (en cualquier trabajo) o específica (en funciones similares o en el sector público).
- Cursos y capacitaciones: certificados con número de horas cuando el perfil exige un mínimo.
Te explicamos cómo ordenar todo esto en la guía Cómo armar tu CV documentado.
Paso 4: Llena los anexos y declaraciones juradas
Casi todas las convocatorias piden formatos propios: ficha de postulante o currículum en formato de la entidad y declaraciones juradas (por ejemplo, de no tener antecedentes, no estar inscrito en el registro de deudores alimentarios ni inhabilitado para trabajar en el Estado, y de no tener parientes en la entidad con capacidad de influir en tu contratación). Usa siempre los formatos de las bases, llénalos completos, fírmalos y no cambies su estructura.
Paso 5: Presenta tu expediente dentro del plazo
Hoy la mayoría de entidades recibe las postulaciones de forma virtual (formulario web, mesa de partes digital o correo electrónico), aunque algunas aún piden entrega presencial. Sigue exactamente lo que indiquen las bases: formato del archivo (normalmente un solo PDF), tamaño máximo, nombre del archivo, asunto del correo y, a menudo, que el expediente esté foliado (páginas numeradas) y firmado. Presenta con margen: el último día los sistemas suelen colapsar.
Paso 6: Supera las etapas de evaluación
Cada etapa es eliminatoria: si no alcanzas el puntaje mínimo, no pasas a la siguiente. Las más habituales son:
- Evaluación curricular: el comité verifica que cumplas el perfil con los documentos que presentaste y te asigna un puntaje.
- Evaluación de conocimientos (no siempre): un examen sobre las funciones del puesto, la entidad y, a veces, gestión pública.
- Entrevista personal: evalúan tu experiencia, conocimientos y competencias para el puesto. Puede ser virtual.
Los resultados de cada etapa se publican en la web de la entidad en las fechas del cronograma. Revísalos tú mismo: normalmente nadie te avisará por teléfono, y la hora y el enlace de la entrevista suelen aparecer solo en esa publicación.
Bonificaciones que pueden sumarte puntos
La normativa prevé bonificaciones sobre el puntaje, por ejemplo para personas con discapacidad (15 % sobre el puntaje final, según la Ley N.° 29973) y para el personal licenciado de las Fuerzas Armadas (10 % en la entrevista). Para recibirlas debes declararlo y adjuntar el documento que lo acredite (carné del CONADIS o documento oficial de licenciamiento) al momento de postular, tal como indiquen las bases.
Paso 7: Si ganas, suscribe el contrato a tiempo
Si obtienes el mayor puntaje, la entidad publicará el resultado final y te indicará cuándo suscribir el contrato. Suelen pedirte los documentos originales para verificarlos. Si no te presentas dentro del plazo, el puesto puede pasar al siguiente en el orden de mérito (el accesitario).
Errores frecuentes que te dejan fuera
- Postular fuera de plazo o en un formato distinto al de las bases.
- No firmar los anexos o dejar campos en blanco.
- Presentar certificados de trabajo sin fechas de inicio y fin.
- Declarar experiencia o cursos en la ficha que no están sustentados con documentos.
- Postular a varios puestos de una misma convocatoria cuando las bases solo permiten uno.
- No revisar los resultados y perderte la entrevista.
Preguntas frecuentes
¿Hay que pagar para postular a un CAS?
No. Los concursos públicos son gratuitos. Si alguien te pide dinero para «asegurarte» un puesto, es una estafa: no pagues y denúncialo.
¿Puedo postular sin experiencia?
Sí, algunos puestos no la exigen o piden muy poca, sobre todo de apoyo o auxiliares. Puedes encontrarlos con el filtro «Sin experiencia» del portal. Las prácticas pre y profesionales también son una buena forma de empezar en el Estado.
¿Cuánto dura un contrato CAS?
Depende de la convocatoria y de la normativa vigente: algunas son por necesidad transitoria o suplencia, con un plazo definido, y otras son para funciones permanentes. Las bases indican siempre la duración y si el contrato puede renovarse.
¿Listo para postular? Revisa las convocatorias CAS vigentes o busca por región, por ejemplo Lima, Arequipa o Cusco.
Esta guía es informativa. La normativa puede cambiar y cada convocatoria tiene sus propias reglas: lo que dicen las bases oficiales de cada concurso prevalece siempre.